公休假

左导航


休假是指休假学习或进行研究,将对教师的教学和/或学术产生重大影响. 休假期限可以是一个学期,在此期间,教员将收到他或她的全额工资和福利机构, 或者一年半的薪水和全额福利. 在休假期间, 教员不应在学院或学校的理事会或委员会任职.

申请截止日期: 每年九月的第三个星期一下午5点

年假休假申请

资格 & 奖励的条件

  1. 副教授或正教授的终身教授.
  2. 自聘任以来或最后一次在葡京备用网址app下载休假以来,教师必须完成至少六年的全职教学服务(经批准的重新分配的时间除外).
  3. 申请人必须在休假后在贝瑞学院就读一学年,或必须在休假期间偿还学院提供的工资和退休福利.
  4. 获奖者必须向教务长(通过他们的主席和院长)提交一份书面报告,总结休假期间的活动和成就. 报告的截止日期是:春季学期或全年休假后的9月30日,秋季学期休假后的1月31日.

申请程序

符合资格之教员必须填妥并向系主任存档, 学院院长, 及学院发展委员会(各一份):

  • 说明预期活动的休假申请书, 结果, 以及休假经历的意义,
  • 活动和成果的时间线,
  • 校外安排确认(如适用)
  • IRB/IACUC批准(可以稍后提交,必须在研究开始前获得批准),和
  • 一个简历.

所有材料必须提交给系主任, 学院院长, 和教师发展委员会校园信箱495006,截止日期为申请休假的学年前的9月第三个星期一. 我们强烈鼓励所有申请人与系主任和系主任讨论他们的建议 之前 提交最终提案. 系主任申请公休日遵循同样的程序,但不提出系主任的建议.

选择程序

系主任和系主任将直接向学院发展委员会提出赞成或反对的建议(并将副本寄给申请人)。, 校园箱495006, 在九月的最后一个工作日. 学院发展委员会将根据以下准则个别评估每项建议:

1. 提出的休假计划的质量和意义. 申请人应清楚说明拟进行的工程项目, 非技术性的散文,并解释该项目在他或她的领域的重要性,以及该提案与他或她的工作的关系.

2. 有可能成功完成休假项目. 申请人应提供证据,证明项目计划是可实现的,并值得拟议的休假长度. 该计划必须有重点和适当的雄心. 申请人应讨论提案要求的任何旅行,并表明任何在校责任(委员会工作)的性质和程度, 等.)在公休假期间.

3. 以一种令人信服的方式使申请人的奖学金项目受益的潜力和/或以一种令人信服的方式使申请人的教学受益的潜力. 申请人须清楚说明计划的预期结果,并说明计划对自己及院校的好处.

4. 申请人在葡京备用网址app下载的成绩. 申请人应提供在贝里大学期间成功完成项目的证据. 申请人也应讨论他们对学院的服务,包括教学任务和委员会工作.

教员发展委员会的休假建议将于10月30日前提交教务长. 教务长将与院长委员会一起审查人员配备和时间安排的问题. 在11月15日前,教务长将向总统提交一份关于批准休假的建议,由总统最终批准.

调度的休假

我们将尽一切努力在教员申请的年度内安排批准的提案. 如果一个批准的休假必须延迟由于人员配备或时间问题, 获批准的休假将在合理的时间内尽快安排. 如果批准的休假被学院推迟, 直到教员下一次有资格申请休假的时间是从所要求的学期而不是休假的学期开始计算的. 如果批准的休假被教员推迟, 然后时间,直到教师成员是下一个有资格申请一个公休假是从学期的公休假被采取.

 回到顶部

页脚菜单