文化的指导

文化的指导

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第一天就和他们见面. 让他们永远.

已经有100多年了, 贝里的学生提高了他们的智力, 在一种导师式的文化中,他们为自己的职业生涯做好了准备,并加深了自己的性格. 支持教师, 员工主管, 的同学, 教练和校友, 每天给予他们个人的关注和支持,使他们能够寻求挑战, 发现机会, 克服逆境,想象令人兴奋的未来.

葡京备用网址app下载100%的一年级学生都有同伴和教师指导. 大多数人毕业时都有三个或更多的导师.  

这是一个遗产问题.

我们的创始人玛莎·贝瑞相信人帮助人的力量. 她担任教师和导师. 她的学生帮助建立和运营了他们的学校. 由此产生的教育是建立在共同努力和共享所有权的基础上的(这是唯一的持续学习的最佳环境).

这是动量的问题.

贝瑞的人们很乐意承担起指导的重要工作, 支持和激励彼此——即使这需要时间和努力. 因为这是最好的教学方式. 因为它在水里. 因为这是正确的选择.

这是规模的问题.

你在贝瑞享受的那种指导是可能的,因为这里的数字对你有利. (Berry有2153名学生,聘用了607名教职员工和教练.你将被人所知、所见、所珍惜. 你的成就会受到赞扬. 你的挑战将会得到帮助.

这是一个加强的问题.

在这种师徒关系的文化中,月复一年地过去, 你会接受你最欣赏的人的特质. 你会成为最好的自己. (没有什么比通过指导他人来利用知识和经验更能巩固知识和经验的了.)

这是一个价值问题.

最终,你来到这里是为了为你的未来做准备——从职业生涯到社区生活. 导师提供的支持使健康的风险承担能力得以发展, 追求机会和个人成长. 也就是说你离开这里时聪明,有经验,适应性强,自信. 所有这些在生活中都很有帮助.

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